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引用第2樓hezhen880924于2024-12-25 16:34發(fā)表的  :
想辦法搞錢，什么電氣工程師出路？誰搞到錢就有出路，別今天想做這明天想干那。
就快過年了，今年稅后50W總能搞到手吧，自己想辦法搞錢，說有什么用誰會給你錢。
茅臺五糧液總有吧，最低也搞點紅酒墊墊，不然一家人怎么過年。

稅后50個，大佬走的是旱路還是水路；

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引用第27樓huanjue于2024-12-29 19:25發(fā)表的  :

其實甲方和乙方要的技能做事風格差別是很大的，很多人以為是在乙方做的好，面試甲方灑灑水，其實這是錯的。

確實是的，在甲方技術(shù)不是最重要的，技術(shù)問題可以找第三方解決，而協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力等這些軟實力才更重要；

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引用第36樓石頭哥于2025-01-04 08:58發(fā)表的  :

稅后50個，大佬走的是旱路還是水路；

來深圳搞錢，有本事一年可以搞60W，是現(xiàn)金哦！(保密協(xié)議不讓說太多，有很多福利)自己當領(lǐng)導，工作不忙有咖啡水果，五天八小時不讓加班，政府有人查加班，我喜歡偷偷加班玩，加班搞自己的事，因為公司有很貴的進口儀表（PLC在里面是最便宜的），環(huán)境很好想睡就睡，沒人鼓勵加班，有人出差一般不用出差，我四五年沒出差了，40多歲高級工程師或助理出差。要談方案寫程序，要簽很多保密協(xié)議合同，就這點不人性，最近很閑。
忘記說了，深圳有很多小公司把技術(shù)人員當牛馬，加班出差多的離譜，一般人干不久。
要懂人性，人是最復雜的東西，不然很容易被人忽悠。

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引用第37樓石頭哥于2025-01-04 09:07發(fā)表的  :

確實是的，在甲方技術(shù)不是最重要的，技術(shù)問題可以找第三方解決，而協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力等這些軟實力才更重要；

我看你評論就知道，你搞不到錢，認知太低了。甲方很多飯桶，只會忽悠和飯局。
你太幼稚了，要多去外面鍛煉一下。如果我助理這么幼稚我會想辦法干掉。

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引用樓主史長松于2024-12-25 15:46發(fā)表的 電氣工程師最后的歸宿 :
有人說電氣工程師最后的歸宿有3個，一個是做技術(shù)管理，一個是做技術(shù)銷售，一個是去甲方。還有人說設(shè)備貴是因為買設(shè)備送電氣工程師。寧德時代在家鄉(xiāng)建了新廠，所以就想回老家。但是13年的經(jīng)驗，現(xiàn)在做技術(shù)管理，寧德時代都不鳥，連面試的機會都沒有。獵聘上一個甲方的機會，獵頭找我，后面就是人家只看甲方經(jīng)驗的人。現(xiàn)在乙方去甲方也難去了！技術(shù)管理也挺難，想去甲方養(yǎng)老也去不成

甲方的工程師工作，并不是工控工程師的退休崗位。
對應(yīng)工控的甲方的工程師崗位數(shù)量，非常稀少。絕大多數(shù)公司，是設(shè)備維修部門，在處理這些業(yè)務(wù)。只有公司維修部門整體維修水平實在太差（一般這樣的公司維修工的年齡總體非常高），才會設(shè)立一個電氣工程師的技術(shù)崗位。如果公司維修部門以中青年為主，就沒有這個崗位。
工控的工作，只要有心，中專文化程度足以勝任。

大廠里面沒有人內(nèi)推是很難進去，不管你技術(shù)高低。