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樓主  發(fā)表于: 2021-07-13 12:49
  最近一段時(shí)間招了幾個(gè)月了，一個(gè)人都沒(méi)招來(lái)，根本就沒(méi)有來(lái)面試的，要求也很低，會(huì)三菱FX3U FX5U Q系列CCLINK遠(yuǎn)程IO,都是簡(jiǎn)單的邏輯控制，伺服脈沖點(diǎn)對(duì)點(diǎn)定位，工資也給的起
5天8小時(shí) 地點(diǎn)蘇州
a239440265
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1樓  發(fā)表于: 2021-07-27 10:00
我覺(jué)得是這樣的，有能力的老工程師給15000其實(shí)沒(méi)有太大誘惑力，怎么講呢，就是從一個(gè)民營(yíng)企業(yè)跳到另一個(gè)民營(yíng)企業(yè)，是多了幾千塊錢(qián)，但是人脈環(huán)境習(xí)慣啥的都要重新來(lái)，有的人習(xí)慣了自己寫(xiě)程序和電氣設(shè)計(jì)的那一套，到你這里還得重新熟悉你公司的那一套，想想就煩，我想這個(gè)原因代表了一部分不想跳槽的工程師的原因，我就是這樣，所以我現(xiàn)在就跳到了外企養(yǎng)老，再給多少錢(qián)都不會(huì)去，就算工資低個(gè)把兩千我都不會(huì)去民營(yíng)企業(yè)。因?yàn)橹袊?guó)的民營(yíng)企業(yè)太沒(méi)安全感了。